沖縄企業の人材育成・採用・組織開発沖縄企業の人材育成・組織開発・採用沖縄企業の組織開発・採用・人材育成

「人」×「輝き」=沖縄企業の成長。そんな大きな組織力を生み出すために私たちはともに歩みます。

沖縄企業の人材育成・組織開発・採用沖縄企業の人材育成・組織開発・採用沖縄企業の人材育成・組織開発・採用 


ティンクルラボは大きく2つ「組織開発」と「採用」の分野を追及している人材コンサルティング会社。
各企業それぞれの課題と望む成果はありますが、私たちは共通してご提供したいゴールを掲げています。
ゴール:チームの個人個人が役割を感じ、主体性を持って輝きながら働き、その作用が企業の業績につながることです。
その実現のために「組織開発」の取り組みと、想いを共有して共に頑張れる仲間を集める「採用」のコンサルティングが企業にとってとても有益であると信じています。

ティンクルラボが考える組織開発とは
私たちが考える組織開発とは:
チームの個人個人が互いに信頼感を感じ、主体性持ってイキイキと働くときその組織は活気に満ち溢れ業績は向上します。このような組織を実現するための取り組みが私たちの考える「組織開発」。

【組織開発の手段例】
ビジョンづくり/リーダーシップの学び(サーバントリーダーシップ)/ファシリテータスキルの学び/関係性作り(ダイアログ)/社風作り/組織図の明確化(役割の見える化)など。

ティンクルラボが考える採用とは

私たちが考える採用とは:
会社の想いを共に共有する仲間を見つけ出し、受け入れること。ともなれば、単なる手法ではなく、企業としての目指す先を候補者へしっかりお伝えする必要性、入社後の歓迎する受け入れとその態勢も抱合せて準備することが私たちの考える「採用」。

【採用の手段例】
採用計画づくり/見抜くスキルの学び/組織図の明確化(役割の見える化)/採用プロセス設計(1次面接で何を確認するのか、何を聞いてどう印象付けるのか、何回どんなやり方で面接を組むのか等の設計)など。

これらの考え方をベースに各サービスをご用意しています。
ティンクルラボサービスラインナップ

お知らせ・最新情報

2014年2月18日ティンクルラボNEWS
別事業:沖縄移住支援のお知らせ
2013年10月18日ティンクルラボNEWS
2013年11月4日(祝)チムドンドンフェスタ開催
2011年8月16日起業書類ダウンロード
ダウンロード無料★秘密保持誓約書<守秘義務契約書>フォーマット
2011年7月2日起業書類ダウンロード
ダウンロード無料★業務委託契約書フォーマット
2011年6月21日起業書類ダウンロード
ダウンロード無料☆覚書フォーマット